Arbeitssystemgestaltung
Arbeitssystemgestaltung ist das Schaffen von Bedingungen für das Zusammenwirken von Mensch, Technik, Organisation und Information in einem System.
Unter Berücksichtigung der menschlichen Bedürfnisse und Eigenschaften, sowie der Wirtschaftlichkeit ist das Ziel, die Erfüllung der Arbeitsaufgabe mit hoher Effizienz.
Wesentliche Inhalte zur Verbesserung des Arbeitssystems sind:
- Gefährungsbeurteilung
- Arbeitsschutz mit System AMS
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verbesserung der betrieblichen Kommunikation
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